Как поступить, когда получена повестка в суд и муж - ответчик по административному делу в день смены

Если муж вызывается в качестве ответчика по административному делу, то он обязан явиться на судебное заседание. Если у него в этот день запланирована смена на работе, то его следует предупредить работодателя о необходимости отсутствия в связи с вызовом в суд. Работодатель в свою очередь должен предоставить мужу возможность отсутствовать на работе в этот день без ущерба для его трудовых прав и интересов. В случае если работодатель отказывается предоставить отгул, муж может обратиться в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Повестку о вызове мужа в суд как ответчика по административному делу;
2. Трудовой договор мужа, где указаны его рабочие дни и график работы;
3. Документы подтверждающие смену мужа в тот день, когда он вызван в суд.

Если муж имеет право на отсутствие на работе в соответствии с законодательством или трудовым договором, то работодатель должен разрешить ему отсутствие в тот день, когда он вызван в суд. Однако, если в трудовом договоре не указано право на отсутствие в случае вызова в суд, то работодатель может отказать в таком разрешении.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 25.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (право на отказ от дачи показаний, предоставление доказательств и пр.) - Статья 125 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (право на отстранение от участия в судебном заседании)