Как поступить, если украли телефон: опыт борьбы с грабителями и правильное заполнение заявления в полицию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3597044
Ответы юристов (1)
Следователь в данной ситуации мог решить привлечь к ответственности только одного из грабителей, исходя из имеющихся доказательств. В данном случае он выбрал того, кто вначале забрал телефон, с целью позвонить. Суд разбирается вины каждого лица отдельно и основывается на предоставленных доказательствах. Если имеются достаточные доказательства виновности второго грабителя, возможно в дальнейшем будет возбуждено уголовное дело и против него. Следователь должен руководствоваться законодательством Российской Федерации и принимать решения на основе имеющихся фактов и доказательств.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление о преступлении, которое было уже написано в полицию;
- Доказательства, подтверждающие факт кражи (например, показания свидетелей, записи видеонаблюдения или иные сведения);
- Другие документы, которые могут помочь в установлении виновности и разрешении данного случая (например, медицинская справка, фотографии повреждений и т.д.).
Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 158 УК РФ («Кража»), поскольку были украдены вещи;
- Статья 159 УК РФ («Мошенничество»), так как грабитель действовал с использованием обмана;
- Статья 164 УК РФ («Разбой»), так как совершение кражи было сопряжено с применением насилия или угрозы его применения. Также было участие нескольких лиц в незаконном присвоении ценной вещи, что может рассматриваться по данной статье.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы