Как поступить, если повестку военкомата не удалось получить на работе: справка о болезни и действия после выхода с больничного
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2563374
Ответы юристов (1)
Если вы не явились на повестку в военкомат по мобилизации из-за болезни, то вам необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую факт болезни и невозможность явиться на вызов в указанный день. В этом случае вы гарантированно будете освобождены от ответственности за несоблюдение повестки и вам будет назначена новая дата явки в военкомат.
Для решения данного вопроса Вам может потребоваться предоставление следующих документов:
Справка из медицинской организации, подтверждающая факт Вашей болезни и невозможность явиться на работу в соответствующий день.
Копия приказа на временное изменение графика работы в связи с болезнью.
Повестка в военкомат, если Вы ее не получили, или копия, если Вы ее получили, но не могли явиться в связи с болезнью.
После того, как Вы выйдете из больничного листа и вернетесь на работу, необходимо будет обратиться к Вашему работодателю и предоставить ему вышеуказанные документы. Далее, Ваш работодатель должен будет оформить отсутствие с работы в связи с болезнью, а также обеспечить отправку Ваших документов в военкомат для дальнейшего решения вопроса о повестке на мобилизацию. Обязательно сохраните копии документов для себя.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:
Статья 45 Конституции РФ: "Каждый имеет право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации, на выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию."
Статья 52 Конституции РФ: "Каждый имеет право на медицинскую помощь и медицинское страхование."
Статья 59 Конституции РФ: "Каждый имеет право на судебную защиту своих прав и свобод."
Статья 87 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе": "Главное военно-врачебное управление Министерства обороны Российской Федерации устанавливает порядок призыва на военную службу, включая медицинское освидетельствование гражданина в целях определения годности его к военной службе."
Статья 107 Трудового кодекса РФ: "В случае призыва работника на военную службу на время мобилизации или военных действий работодатель обязан освободить его от работы с сохранением за ним места работы."
Статья 187 Трудового кодекса РФ: "Работник обязан уведомить своего работодателя о причинах неявки на работу заранее либо незамедлительно после прекращения этих причин."
Поэтому, в данной ситуации гражданин может сообщить своему работодателю о причине своей неявки на работу, предоставив справку о болезни. Он также может обратиться в военкомат и уточнить, какие дальнейшие действия ему необходимо предпринять в отношении повестки на военную службу. Если гражданин является солдатом на срочной военной службе, то повестка может предоставляться ему через командование воинской части.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы