Как поставить правильную отметку в отпускном удостоверении при работе в УФСИН: советы для путешествующих

В данной ситуации, возможно, имеет место неправильное применение закона со стороны бухгалтерии. Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней. Организация может устанавливать порядок оформления отпуска, однако отметка о прибытии/убытии должна быть проставлена в удостоверении о временной нетрудоспособности или учреждениях медицинского обслуживания, а не в отделении полиции или учреждениях УИС (учреждения исполнения наказаний). Поэтому требование бухгалтерии о необходимости отметки в учреждениях УИС является неправомерным. Работник имеет право на возврат денежных средств за билеты в случае подтвержденного использования отпуска, если такие условия предусмотрены трудовым договором или другим нормативным актом организации.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: трудовой договор с указанием условий оплаты отпуска и возврата денежных средств за билеты, письменное заявление работника о проблеме с оформлением отпуска и его результатов, копия отпускного удостоверения с подтвержденной отметкой о прибытии/убытии в отделении полиции.

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации