Как посетить ночь музеев в Санкт-Петербурге без нарушения закона: советы для молодежи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3283521
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, на ночь музеев могут пойти лица, достигшие 18-летнего возраста. Следовательно, если Вы младше 18 лет, то Вы не можете посетить ночь музеев. Относительно возможности посещения музея с сестрой друга, которой 25 лет, на это юридических препятствий не возникает.
На ночь музеев допускаются только граждане, достигшие возраста 18 лет, поэтому в случае, если вы с друзьями не достигли данного возраста, вас не допустят на мероприятие. Кроме того, в случае, если ваша сестра не является вашим законным представителем или опекуном, ее присутствие на мероприятии вам может быть запрещено.
Если же вы уже достигли 18 лет и хотите просто посетить музей в ночное время, для вас понадобится документ, удостоверяющий личность (паспорт или свидетельство о рождении) для входа в музей. Если вы планируете брать с собой чужую несовершеннолетнюю сестру, вам может потребоваться письменное разрешение ее родителей на ее присутствие в вашей компании. По всем возможным вопросам рекомендуется обратиться непосредственно к организаторам мероприятия.
Статьи, применимые к данному случаю, могут регулироваться законодательством о порядке организации и проведения культурно-массовых мероприятий, о защите прав и интересов несовершеннолетних, и т.д., поэтому ответ на вопрос зависит от применимых статей законодательства. Однако, исходя из возраста автора вопроса, рекомендуется обратиться за разъяснением к законному представителю, например родителям, опекуну, педагогическим работникам, имеющим право принимать решения в интересах несовершеннолетних.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы