Как поменять имя без участия опеки: возраст 14, согласие мамы уже есть
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 941183
Ответы юристов (1)
Для того, чтобы изменить имя лица, не достигшего возраста 18 лет, необходимо обращение к суду. Также, необходимо получить согласие родителей (законных представителей) на эту процедуру. Если один из родителей не согласен, то суд может принять решение об изменении имени в интересах ребенка. Опека не имеет непосредственного отношения к данному вопросу, если вы не находитесь под опекой. Однако, в случае отсутствия возможности получить согласие родителей, может потребоваться контактировать с опекунским органом.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление на смену имени. 2. Нотариально заверенное разрешение на смену имени от родителей (в данном случае только от матери). 3. Копия паспорта ребенка и матери. 4. Копия свидетельства о рождении ребенка. 5. Если был ранее усыновлен или удочерен, то копия соответствующего свидетельства.
По законодательству Российской Федерации, если ребенку меньше 14 лет, то смена имени возможна только с разрешения опеки и попечительства. В данном случае, так как ребенку почти 15 лет, он может подать заявление на смену имени самостоятельно, но требуется согласие одного из родителей.
Таким образом, для смены имени ребенка потребуется нотариально заверенное разрешение на смену имени от матери, и наличие разрешения опекуна в данном случае не требуется.
Статья 56 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы