Как получить звание Ветерана труда по стажу в Краснодарском крае без наград

Для получения звания Ветеран труда в Краснодарском крае по стажу (35 лет) без наград, необходимо обратиться в соответствующий орган власти, ответственный за предоставление данного звания. В данном случае, это будет Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости в Краснодарском крае. Для получения звания, не требуется наличие наград, достаточно стажа работы в размере 35 лет.
Вам потребуется заполнить и подать заявление, предоставив следующие документы:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. Трудовую книжку с отметками о периодах работы, соответствующих заявляемому стажу;
3. Документы, подтверждающие принадлежность крупной, средней или малой предпринимательской организации, если стаж работы непрерывно набирался в одной организации или в нескольких предприятиях одной организации, находящейся в структуре крупной, средней или малой предпринимательской организации;
4. Документы, подтверждающие неработающее лицо или пенсионера, находящегося на иждивении заявителя;
5. Документы о подтверждении получения наград за труд, присужденных ветеранам труда;
6. Документы, подтверждающие окончание ВУЗа, а также наличие ученой степени или звания, если заявитель имеет дополнительный стаж в науке;
7. Документы, подтверждающие участие в военных конфликтах и ветеранами труда;
8. Документы, подтверждающие стаж работы женщины по уходу за детьми в возрасте до трех лет;
9. Документы, подтверждающие неучтенные периоды работы.
Подробную информацию о дополнительных требованиях и порядке подачи заявления можно получить на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы по труду и занятости в Краснодарском крае или у консультантов данного органа.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. Трудовая книжка с отметками о периодах работы, соответствующих заявляемому стажу;
3. Документы, подтверждающие принадлежность крупной, средней или малой предпринимательской организации, если стаж работы непрерывно набирался в одной организации или в нескольких предприятиях одной организации, находящейся в структуре крупной, средней или малой предпринимательской организации;
4. Документы, подтверждающие неработающее лицо или пенсионера, находящегося на иждивении заявителя;
5. Документы о подтверждении получения наград за труд, присужденных ветеранам труда;
6. Документы, подтверждающие окончание ВУЗа, а также наличие ученой степени или звания, если заявитель имеет дополнительный стаж в науке;
7. Документы, подтверждающие участие в военных конфликтах и ветеранами труда;
8. Документы, подтверждающие стаж работы женщины по уходу за детьми в возрасте до трех лет;
9. Документы, подтверждающие неучтенные периоды работы.

На решение данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О статусе ветеранов";
2. Статья 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";
3. Статья 25 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О статусе ветеранов";
4. Статья 26 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О статусе ветеранов";
5. Статья 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О статусе ветеранов";
6. Статья 32 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О статусе ветеранов";
7. Статья 23 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О статусе ветеранов";
8. Статья 24 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О статусе ветеранов";
9. Статья 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О статусе ветеранов".
Обратите внимание, что указанные статьи являются основными и могут дополняться другими законодательными актами, подзаконными нормативными актами и локальными нормативными актами вышестоящих органов власти.