Как получить звание ветерана труда и какие требования нужно выполнить

Да, вы можете получить звание ветерана труда, несмотря на увольнения за прогулы в 80-х годах, если ваш общий стаж работы превышает 40 лет. Увольнение за прогулы является дисциплинарным взысканием, которое прекращает трудовой договор. Однако, согласно законодательству Российской Федерации, наличие дисциплинарного взыскания не является препятствием для признания статуса ветерана труда, если выполняются условия стажа и другие требования.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:
1. Трудовую книжку с отметками об увольнениях и проработанном стаже.
2. Копии приказов о дисциплинарном взыскании или других документов, подтверждающих увольнения за прогулы в 80-х годах.
3. Другие документы, подтверждающие стаж работы (трудовые договоры, справка о заработной плате и т.д.).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - определяет условия признания лица ветераном труда.
- Статья 81 ТК РФ - регулирует дисциплинарную ответственность работников.
- Статья 83 ТК РФ - определяет последствия увольнения работника после применения дисциплинарного взыскания.