Как получить звание Ветеран труда: определение по трудовому и военному стажу автора вопроса.

Согласно статье 3 Федерального закона "О ветеранах", звание ветерана труда присваивается гражданам, достигшим возраста 55 лет (женщинам) или 60 лет (мужчинам), имеющим стаж работы не менее 25 лет (для женщин) или 30 лет (для мужчин).

В данном случае, поскольку указанный гражданин не достиг возраста 55 лет (60 лет для мужчин), он не может быть назван ветераном труда. Однако, медали и ордены, полученные за добросовестный труд и выслугу лет, являются заслугами и могут быть учтены при выполнении различных формальностей в будущем.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка или выписка из нее, подтверждающая трудовой стаж с 1978 года по 1990 год;

2. Документы (свидетельство, удостоверение и т.п.), подтверждающие службу в армии с 1990 по 2002 года;

3. Документ, подтверждающий наличие медали за 10 лет выслуги в армии;

4. Заявление на присвоение звания Ветеран труда.

Необходимо отметить, что критерии присвоения звания Ветеран труда установлены соответствующими законодательными актами Российской Федерации, и кроме вышеуказанных документов могут потребоваться и другие документы для подтверждения права на данное звание.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 3 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О статусе ветеранов"
• Статья 29 Трудового кодекса Российской Федерации "Государственная поддержка ветеранов труда"