Как получить жилищную субсидию при окончании контракта после 24 лет военной службы?

Здравствуйте! Согласно статье 46 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие имеют право на социальное обеспечение, которое включает в себя предоставление жилых помещений или компенсацию затрат на их приобретение или аренду. Однако, предоставление жилища или компенсации осуществляется в порядке, установленном законодательством РФ. Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.11.2012 г. № 1129 "Об утверждении Правил предоставления военнослужащим жилых помещений или компенсации затрат на их приобретение (строительство, реконструкцию)" военнослужащие, нуждающиеся в жилье, как правило, могут получить жилое помещение или компенсацию затрат на его приобретение (строительство, реконструкцию) после выслуги лет на военной службе не менее 10 лет. В данной ситуации, уважаемый военнослужащий, имеет социальную потребность в жилье, и поставил соответствующую запись в ФГКУ "Востокрегионжильё", что является допустимым действием. Однако, исключение из списков части до предоставления жилищной субсидии недопустимо. Составление рапорта необходимо выполнять согласно установленным в данной части правилам.

Для решения вопроса по предоставлению жилья следует обратиться в ФГКУ “Востокрегионжильё” МО РФ, которая принимает на учет нуждающихся в жилых помещениях и предоставляет жилье по договорам социального найма. При подаче заявления на предоставление жилищной субсидии следует обратиться в Министерство обороны Российской Федерации.

Что касается рапорта о возможном исключении из списков части без предоставления жилищной субсидии, то следует указать в нем свое желание сохранить место службы в части, но при этом заявить о необходимости решения вопроса с жильем, который, по сути, является важным фактором для продолжения службы. В рапорте необходимо также указать, что заявление на предоставление жилищной субсидии уже подано в ФГКУ “Востокрегионжильё” МО РФ.

Исключение из списков части без предоставления жилищной субсидии возможно, но должно быть основано на законных основаниях и с соблюдением процедуры увольнения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 14 Федерального закона от 08.12.2003 № 164-ФЗ "О военной службе".