Как получить юридическую помощь и отсрочку во время беременности жены при ипотеке и одиночной кормежке

В данной жизненной ситуации у вас есть несколько вариантов с юридической стороны:

1. Отпуск по уходу за ребенком (декретный отпуск). В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 256-258.1 ТК РФ), женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска работодатель обязан сохранять место работы и выплачивать пособие по уходу за ребенком. Отпуск до достижения ребенком возраста 1,5 лет оплачивается за счет средств социального страхования, после этого срока - за счет средств работодателя. Для получения отпуска необходимо предоставить работодателю заявление о начале и окончании отпуска, а также справку из медицинского учреждения о наличии у жены группы здоровья, подтверждающую тяжелое течение беременности.

Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить следующие документы: - Заявление о начале и окончании отпуска по уходу за ребенком; - Справка из медицинского учреждения о наличии у жены группы здоровья, подтверждающая тяжелое течение беременности.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые применимы для решения данного вопроса, включают: - Статья 256 - Отпуск по уходу за ребенком; - Статья 257 - Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком; - Статья 258 - Условия оплаты отпуска по уходу за ребенком; - Статья 258.1 - Пособие по уходу за ребенком.