Как получить выплаты по уходу за ребенком: советы автора после увольнения и возвращения на работу.

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения пособия по уходу за ребенком необходимо удовлетворять определенным требованиям. В вашем случае, поскольку вы работали официально до увольнения и уволились до того, как узнали о беременности, вам не предоставляется право на получение пособия по уходу за ребенком от ФСС за период работы. Однако, вы имели право на минимальные выплаты по уходу за ребенком от социальной защиты в качестве безработной.

Поскольку вы вышли из декретного отпуска и устроились по договору оферты, вам необходимо обратиться к своему работодателю и уточнить возможность получения пособия по уходу за ребенком за 2019 и 2020 годы. Работодатель имеет право предоставлять дополнительные выплаты, однако это зависит от его политики и возможностей.

В целях получения более точной информации и рекомендаций рекомендуется обратиться к компетентному юристу специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации. Он сможет ознакомиться с подробностями вашего конкретного случая и предоставить релевантные рекомендации в соответствии с действующим законодательством.

Для получения конкретной информации и рекомендаций по вашему случаю рекомендуется обратиться к компетентному юристу специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации. Вам потребуется предоставить документы о вашем трудоустройстве, увольнении, беременности и декретном отпуске, а также все документы, которые подтверждают ваши доходы и выплаты в указанные периоды.