Как получить временное убежище, подать документы на РВП и решить проблемы с трудоустройством при отказах и негражданстве

В соответствии с законодательством Российской Федерации, иностранные граждане, находящиеся на территории РФ с временным убежищем или ожидающие рассмотрения ходатайства о предоставлении убежища, имеют право на работу наравне с гражданами РФ. Если работодатель отказывается принимать на работу иностранного гражданина из-за его статуса, это может быть признано дискриминацией и нарушением закона о трудовых отношениях. Рекомендуется обратиться за юридической помощью к компетентному специалисту или юридической клинике для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса, приобретения прав на работу и защиты своих интересов, необходимо предоставить следующие документы:

1. Результат проверки наличия запретов на трудоустройство и нахождение в режиме временного убежища.
2. Документы, подтверждающие нахождение в Российской Федерации на законных основаниях.
3. Заявление о предоставлении разрешения на работу на территории Российской Федерации.
4. Копию документа, подтверждающего убежище.
5. Паспорт.

Также может потребоваться консультация юриста по миграционным вопросам для дополнительного разъяснения процедуры получения разрешения на работу и устранения возможных препятствий.

Статья 32 Конституции РФ, статья 18.1 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 3 Федерального закона от 19 ноября 1997 года №143-ФЗ "Об иммиграции в Российской Федерации" и статья 17 Федерального закона от 24 июля 2002 года №109-ФЗ "О трудовых мигрантах".