Как получить условный срок или штраф за хранение и употребление героина: советы автору с судимостями.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 746061
Ответы юристов (1)
Согласно статье 228.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, за хранение и употребление наркотических средств в качестве основного вида наказания может быть назначено лишение свободы на срок до 3 лет. Однако, при наличии обстоятельств, смягчающих уголовную ответственность, суд может назначить наказание в виде условного осуждения или штрафа. Конечное решение о назначении наказания принимает суд в каждом конкретном случае, исходя из всех обстоятельств уголовного дела и действующего законодательства Российской Федерации.
Для ответа на данный вопрос необходимо провести юридическую консультацию с учетом всех обстоятельств конкретного дела, в том числе узнать детали обвинения и характеристики обвиняемого. Кроме того, для принятия решения могут потребоваться различные документы, такие как материалы уголовного дела, свидетельские показания, документы, подтверждающие отсутствие рецидива. Поэтому, чтобы получить ответ на данный вопрос и определить возможные варианты защиты, рекомендуется обратиться к квалифицированному адвокату.
Статья 228.1 УК РФ "Незаконное приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов" и соответствующие статьи УК РФ, которые устанавливают ответственность за данные правонарушения, в том числе за совершение повторного преступления. Вопрос о возможности получения условного приговора или штрафа решается судом на основании рассмотрения всех обстоятельств дела и законодательства.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы