Как получить УДО и вольное поселение для осужденных с двумя судимостями и статьей 158 ч.2: реально ли это?

Как мне правильно подать на УДО или вольное поселение, учитывая мою вторую судимость по статье 158 ч.2, и возможно ли получить одно из них при наказании в виде трех лет лишения свободы?

| Мирослав, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, осужденный, имеющий второе судимость и наказание в виде лишения свободы, может быть направлен на исполнение наказания в виде условно-досрочного освобождения или на содержание в местах отбывания наказания с условием пребывания в колонии-поселении за счет собственных средств. Однако, возможность принятия положительного решения по данному вопросу зависит от конкретной ситуации, включая ряд факторов, в том числе поведение осужденного во время отбывания прежнего наказания, характер совершенного преступления и другие обстоятельства. Поэтому, следует обратиться к адвокату, чтобы получить конкретную консультацию и помощь в данном вопросе.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для подачи заявления на УДО (условно-досрочное освобождение) или вольное поселение в данной ситуации необходимы следующие документы:

  1. Заявление об условно-досрочном освобождении или вольном поселении, в котором следует указать основания, срок и условия освобождения (в том числе конкретные места работы, жительства и др.).
  2. Справка об отбытии осужденным наказания (или о сроках исполнения наказания), выданная исполнительным учреждением
  3. Характеристика осужденного и подтверждающие документы, например, трудовую книжку и документы об образовании
  4. Заключение специалистов об осужденном, выполнении им отбывания наказания и готовности к выпуску на свободу
  5. Рекомендательные письма от работодателей, социальных работников или других уважаемых лиц

Отмечу, что решение о продлении срока досрочного освобождения принимается на основании представленной документации и по усмотрению суда. Данный вопрос является довольно сложным и специфическим, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к опытному адвокату, специализирующемуся на уголовном праве и исполнении наказаний.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса:

  • Статья 72 Уголовно-исполнительного кодекса РФ (УИК РФ) "Выпуск осужденного на условно-досрочное освобождение"

  • Статья 73 УИК РФ "Выпуск осужденного на ПМЖ"

  • Статья 74 УИК РФ "Отсрочка отбывания наказания"

  • Статья 76 УИК РФ "Волонтерские программы и меры социальной реабилитации, направленные на предупреждение совершения новых преступлений"

Что касается вопроса о реальности этого, то решение о выпуске осужденного на УДО или на вольное поселение принимается судом на основе результатов проверки и с учетом личности осужденного, его поведения в исправительном учреждении и других факторов, поэтому каждый случай уникален. Однако, возможность получения УДО или перевода на вольное поселение предусмотрена законом в определенных случаях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы