Как получить свои документы при увольнении: заявление, больничный и трудовую книжку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3838853
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 81) работник имеет право прекратить трудовой договор по собственному желанию путём написания заявления об увольнении. Однако, работник должен уведомить работодателя о своем решении не позднее, чем за две недели до даты завершения работы. Если работник находится на больничном, то он все равно должен предоставить работодателю уведомление о своем решении, но соблюсти двухнедельный срок может быть затруднительно.
Для решения данной ситуации потребуется фото заявления об увольнении с подписью директора, фото больничного листка, а также, возможно, письменное уведомление работодателю о невозможности выйти из больничного по состоянию здоровья.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы