Как получить субсидию на оплату ЖКХ: обращение и начисление, продление в октябре

Согласно законодательству Российской Федерации, при обращении за субсидией на оплату ЖКХ, органы, занимающиеся предоставлением субсидий, имеют право запросить у заявителя дополнительные документы, в том числе справку о доходах родственников и лиц, состоящих с ним в брачных отношениях, если их доходы могут повлиять на размер субсидии. Поэтому, если орган предоставления субсидии запросил у заявителя справку о доходах зятя за указанный период, то заявителю следует предоставить данную справку. В случае отказа от предоставления необходимых документов орган может отказать заявителю в предоставлении субсидии или пересчитать ее размер на основе имеющихся данных.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующую документацию:

1. Документы, подтверждающие факт получения субсидии на оплату ЖКХ с мая по октябрь текущего года.

2. Свидетельство о браке дочери, подтверждение того, что зять прописан отдельно.

3. Справка о доходах зятя за период с 1 октября 2017 года по 31 марта 2018 года.

4. Справки о доходах зятя за август и сентябрь текущего года.

В соответствии с действующим законодательством, при обращении за продлением субсидии на оплату ЖКХ, уполномоченный орган имеет право запросить от заявителя дополнительную информацию, в том числе и справку о доходах и иных документов.

В данном случае, запрос на предоставление справки о доходах зятя за период с 1 октября 2017 года по 31 марта 2018 года может быть обоснован, если принимать во внимание то, что брак зять вышел до окончания выплаты субсидии. Таким образом, уполномоченный орган вправе запросить соответствующие документы для пересчета переплаченной суммы субсидии за сентябрь и октябрь текущего года.

Отказ в субсидии может быть оформлен в случае непредставления заявителем необходимых документов для перерасчета субсидии.

Статья 39 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "Об основах социального обеспечения граждан в Российской Федерации", статья 153 Жилищного кодекса РФ, статья 263 Трудового кодекса РФ.