Как получить справку с места работы для подтверждения отсутствия льготы при воспитании ребенка-инвалида: решение проблемы, если бывший муж не предоставляет ее регулярно

Добрый вечер! Согласно законодательству Российской Федерации, для предоставления дополнительных выходных дней при воспитании ребенка-инвалида, работник должен представить работодателю справку об отсутствии других лиц, использующих данную льготу. Если бывший муж отказывается предоставить такую справку, вы можете обратиться в органы опеки и попечительства, которые в силу своих полномочий могут помочь в решении этой проблемы. Также вы можете обратиться в суд с соответствующим иском. Для получения более подробной консультации и принятия решения по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в государственную инспекцию труда, которая имеет право требовать справку с места работы о наличии или отсутствии у работника льготы на дополнительные 4 выходных дня в месяце при воспитании ребенка-инвалида. Также, при необходимости, инспекция труда может обратиться в суд для защиты ваших прав и прав ребенка. Вам не требуется самостоятельно получать данную справку каждый месяц, так как это является обязанностью бывшего мужа.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 65 Семейного кодекса РФ "Права ребенка на общение с каждым из родителей"
• Статья 68 Семейного кодекса РФ "Права и обязанности родителей в отношении детей"
• Статья 115 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника", пункт 1 статьи 181 Трудового кодекса РФ "Выходные дни"
• Постановление Правительства РФ от 20 декабря 2012 года № 1666 "О дополнительных выходных днях для работников, имеющих детей-инвалидов"