Как получить справку НДФЛ 2 без помощи бухгалтеров: решение проблемы для зятя.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1170548
Ответы юристов (1)
Зятю необходимо обратиться в налоговую инспекцию с требованием предоставить справку по форме 2-НДФЛ, если работодатель не предоставил ему данную справку в установленный законодательством срок. Если работодатель без наадежной причины отказывается предоставить справку, зять может обратиться в суд с заявлением о защите своих прав. При этом следует учесть, что с заявлением в суд нужно подать все имеющиеся доказательства причин отказа в предоставлении справки, а также доказать, что заявитель разумным образом требовал свои права.
Для решения данного вопроса зятю необходимо обратиться в налоговый орган с заявлением о выдаче справки НДФЛ 2. В заявлении следует указать все необходимые данные зятя, такие как ФИО, ИНН, место работы и т.д. Для того чтобы убедиться в наличии права на получение справки, зять может предоставить налоговому органу свидетельство о рождении ребенка и другие документы, подтверждающие его права на получение соответствующих вычетов и льгот в соответствии с действующим законодательством. При необходимости он может обратиться к юристу для юридической консультации и защиты своих прав в данной ситуации.
Статьи закона, которые применимы к данной ситуации:
- Статья 59 Трудового Кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по выплате заработной платы работника".
- Статья 366 Налогового кодекса Российской Федерации "Справка об удержанных налогах".
- Статья 125 Уголовного кодекса Российской Федерации "Неисполнение судебного акта или решения суда или иного уполномоченного органа".
- Статья 144 Трудового Кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства".
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы