Как получить справку через государственные услуги: механизм и особенности процедуры, возможные сложности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3807241
Ответы юристов (1)
Для получения справки через государственные услуги вам потребуется выполнить следующие шаги: 1. Зайдите на официальный сайт государственных услуг Российской Федерации. 2. Зарегистрируйтесь на портале и авторизуйтесь под своим личным кабинетом. 3. В разделе "Справки и документы" найдите соответствующую услугу для получения нужной вам справки. 4. Заполните заявление, предоставив необходимую информацию и прикрепив все необходимые документы. 5. Подтвердите заявление и отправьте его на рассмотрение. 6. Дождитесь уведомления о готовности справки, которое придет к вам на портал или по указанным вами контактным данным. 7. Получите справку лично или заказывайте ее доставку почтой или курьером.
Для получения справки вам могут потребоваться следующие документы: - Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - Заполненное заявление на получение справки; - Документы, подтверждающие основание и необходимость получения справки (если таковые имеются); - Платежные документы, если предусмотрена плата за услугу.
Для получения справки через государственные услуги применимы следующие статьи закона: - Статья 10 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"; - Статья 12 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 324-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; - Статья 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы