Как получить смягчение наказания: уголовно-исполнительное удостоверение или домашний арест?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1144539
Ответы юристов (1)
Согласно статье 80 Уголовного кодекса Российской Федерации, осужденный может быть переведен на отбывание наказания в виде домашнего ареста в случае, если ему назначено наказание в виде лишения свободы не более чем на два года. Однако, для принятия такого решения суд должен убедиться в возможности надлежащего исполнения наказания в домашних условиях. В случае с УДО подобных ограничений нет, осужденному оно может быть предоставлено соответствующей комиссией, если имеются законные основания и соблюдены установленные требования. Подробнее об этом вопросе следует обратиться к квалифицированному юристу.
Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить, по какой причине было присуждено наказание в 1 год и 6 месяцев лишения свободы. Если причина известна, то можно составить перечень документов, которые пригодятся для решения вопроса о возможности смягчения наказания на удо или домашний арест.
Если причина неизвестна, то напишите мне дополнительную информацию, чтобы я мог дать подробный ответ на ваш вопрос.
Статья 73 Уголовного кодекса Российской Федерации "Условное осуждение", статьи 74-76 Уголовного кодекса Российской Федерации "Условный освобождение от отбывания наказания", статья 80 Уголовного кодекса Российской Федерации "Домашний арест". Однако, конкретные возможности смягчения наказания зависят от обстоятельств конкретного дела и могут быть определены только квалифицированным юристом в рамках консультации или делового представительства.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы