Как получить СМС о назначении судебного разбирательства и использовать это в качестве аргумента при отсутствии на заседании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3189006
Ответы юристов (1)
Наличие или отсутствие получения повестки под роспись не влияет на обязанность лица явиться в суд в указанный судебный день, если оно ознакомлено с фактом назначения судебного заседания. В данном случае, получение сообщения о назначении судебного разбирательства по административному делу через СМС является достаточным уведомлением о назначении суда. Отсутствие возможности присутствовать на заседании не является основанием для опротестования решения суда и требования повторного рассмотрения дела. Однако, если участник дела считает, что суд не учел его доводов и доказательств, он имеет право подать апелляционную жалобу на решение суда в установленном порядке.
Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:
- СМС сообщение о назначении судебного разбирательства;
- Данные о деле: номер, наименование суда, наименование статьи (которой вы обвиняетесь), а также дата назначения судебного заседания.
На основании этих документов юрист сможет дать вам консультацию по данному вопросу. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, повестка под роспись не является обязательным документом, который должен быть вручен гражданину, чтобы уведомить о назначении судебного заседания. В соответствии с законом, уведомление о назначении заседания могут быть осуществлены иными способами, в том числе по бумажной почте или электронной почте.
Таким образом, если уведомление было осуществлено в соответствии с законодательством, то отсутствие уведомления, оставить без изменения решение суда в этом случае невозможно.
Если же вы считаете, что в процессе рассмотрения дела были допущены нарушения, вы можете обратиться с жалобой на решение суда в вышестоящий судебный орган для его пересмотра.
Статьи 27 и 28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы