Как получить РВП в России для граждан Украины, не имеющих патента: подробный гайд

Для получения РВП (разрешения на временное проживание) в РФ гражданке Украины, вышедшей замуж за гражданина РФ, необходимо подать соответствующее заявление в ФМС (Федеральную миграционную службу). Для этого требуется некоторый пакет документов, который включает, в том числе, паспорт, свидетельство о браке, анкету, 4 фотографии и др. При этом, если муж не является официально трудоустроенным, то возможно потребуется предоставление дополнительных документов и справок. Точный список требуемых документов и прочие условия для получения РВП следует уточнять в ФМС.

Для того чтобы решить вопрос о подаче заявления на получение разрешения на временное проживание (РВП), гражданке Украины необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной миграционной службы (ФМС) в месте ее пребывания на территории Российской Федерации.

Для подачи заявления на РВП, гражданке Украины необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление на получение РВП, заполненное в соответствии с установленной формой.
2. Паспорт гражданина Украины (оригинал и копия).
3. Свидетельство о браке с гражданином России (оригинал и копия).
4. Документы, подтверждающие средства к существованию и жилищные условия на совместное проживание с гражданином России.
5. Документы о трудовой деятельности гражданина РФ в период нахождения в браке (если такие имеются).
6. Миграционная карта гражданина Украины (оригинал и копия).
7. Медицинская справка о состоянии здоровья и отсутствии ВИЧ-инфекции (оригинал).

Кроме того, возможно потребуется предоставление дополнительных документов в зависимости от конкретной ситуации. Поэтому, рекомендуется заранее уточнить у территориального органа ФМС, какие документы требуются в данном случае.

Статья 6.1 Закона Российской Федерации "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Статья 13.1 Закона Российской Федерации "О статусе и условиях пребывания иностранных граждан в Российской Федерации".

Статья 14.3 Закона Российской Федерации "О гражданстве Российской Федерации".

Статья 25 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации".