Как получить РВП для прохождения практики в Томске: требования работодателей и возможности студентов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1034904
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, по истечении 7 дней с момента временного пребывания в новом месте жительства, гражданин обязан зарегистрироваться на новом месте жительства. Поэтому, если Вы получите регистрацию в Томске, прибыв туда на производственную практику, Вы обязаны будете зарегистрироваться на этом адресе. Оформление РВП не влияет на процедуру регистрации места жительства. Однако, для получения РВП требуется наличие вида на жительство, который может быть выдан только на основании зарегистрированного адреса. Поэтому возможно, что для получения РВП Вам потребуется обратиться за регистрацией на новом месте жительства в Томске.
Для решения вопроса иммиграционного статуса и регистрации по месту жительства в Томске потребуются следующие документы:
1) Разрешение на временное проживание (РВП).
2) Паспорт с действующей визой.
3) Миграционная карта.
4) Договор о прохождении производственной практики в Томске.
5) Заявление о регистрации по месту жительства в Томске.
6) Копии всех вышеперечисленных документов.
Обращаем ваше внимание, что если вы будете регистрироваться по месту жительства в Томске, то в дальнейшем необходимо будет сняться с регистрационного учета в Томске, когда вы вернетесь в Новосибирск и зарегистрироваться по месту жительства в Новосибирске в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 9 Закона РФ "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ" - в части установления порядка выезда и въезда в РФ для иностранных граждан.
Статья 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ" - в части установления правил пребывания иностранных граждан в РФ.
Статья 20 Федерального закона "О миграции в РФ" - в части установления порядка получения РВП и правил его использования.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы