Как получить патент и прописку в России для гражданина Таджикистана с неофициальным ребенком на территории

Как гражданин Таджикистана, проживающий без прописки и патента в России и имеющий официальный брак, но не совместного ребенка, мне оформить документы на ребенка, находящегося на неме?

| Яков, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, каждый гражданин Таджикистана, находящийся в России, обязан иметь прописку и патент для легального пребывания на территории страны. Ваше отсутствие прописки и патента может рассматриваться как нарушение миграционного законодательства. Однако, наличие брака и ребенка может оказать влияние на решение о вашем легальном статусе.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Паспорт гражданина Таджикистана - Свидетельство о заключении брака - Свидетельство о рождении ребенка - Документы подтверждающие ваше место жительства и источник дохода

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи Закона о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации № 115-ФЗ могут быть применимы для решения данного вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы