Как получить прививочный сертификат и защитить свои данные: советы от эксперта

По законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право требовать предоставление документов, подтверждающих выполнение прививок. Однако, в соответствии с законом о персональных данных, работник вправе отказаться от предоставления бумажной копии, если он не желает передавать свои данные третьим лицам. В данной ситуации, вы можете предложить работодателю альтернативные способы подтверждения факта прививки, например, предоставить электронную копию или показать оригинал прививочного сертификата лично в присутствии работодателя. Работодатель не имеет права требовать от вас нарушения законодательства о персональных данных и должен уважать ваше право на конфиденциальность данных.

В данном случае необходимо иметь прививочный сертификат, либо его электронную копию, а также закон о персональных данных.

Статья 89 Трудового кодекса Российской Федерации; статья 182.1 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан; Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".