Как получить приписное свидетельство для трудоустройства или военного билета после 18 лет

Можно ли получить приписное свидетельство после 18 лет и как это влияет на возможность трудоустройства и получения военного билета?

| Прохор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для трудоустройства на работу или получения военного билета необходимо иметь приписное свидетельство или военный билет, соответственно. Если вам не выдали приписное свидетельство в 17 лет, то для получения этого документа вам необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства. В случае, если вы уже достигли 18 лет, вы считаетесь достигшим возраста призыва, и вашей обязанностью является явиться в военный комиссариат для получения военного билета.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
- Паспорт гражданина РФ;
- Свидетельство о рождении;
- Заявление о выдаче приписного свидетельства или военного билета.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 31 и 33 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы