Как получить повышенную стипендию наличие зарплаты студентом и возможность получения при работе в деканате ВУЗа

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации стипендия может быть установлена в размере, превышающем базовый размер стипендии, за достижения в научной, творческой и учебной деятельности, а также за особые успехи в социальной работе и иных причинах, установленных университетом. Работа в деканате может не являться причиной для отказа в установлении повышенной стипендии студенту, однако окончательное решение принимает университет на основе внутреннего законодательства и правил, установленных для студентов.

Для ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с внутренними правилами университета, которые определяют порядок назначения стипендий и работы студентов по найму в университете. Если в университете существует правило о том, что студент может получать только либо зарплату, либо повышенную стипендию, то работа диспетчером в деканате может быть основанием для отказа в получении повышенной стипендии. В данном случае могут потребоваться внутренние правила университета, договор найма, отчет о доходах студента и иные подтверждающие документы. При отсутствии существующего правила в университете, студент может претендовать на повышенную стипендию и работать диспетчером в деканате своего ВУЗа.

Законодательство Российской Федерации не предусматривает конкретных статей, касающихся права студента на повышенную стипендию в случае работы на территории университета. Такое решение может приниматься исходя из правил внутреннего распорядка учебного заведения и договора между студентом и университетом. Также важным фактором могут быть положения законов о высшем образовании и о трудовых отношениях.