Как получить пособие при отсутствии официальной работы и прочерке в трудовой книжке, если у вас ребенок до 5 лет и ваш муж работает официально

Как я могу обеспечить своего 5-летнего ребенка, если у меня прочерк в трудовой книжке, я не работаю официально, но вышла замуж и ребенка не усыновляли, а муж работает официально, при условии, что мне могут отказать в пособии с 3-7?

| Пётр, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 7 лет может быть предоставлено матери или отцу ребенка, если они являются неработающими или работают неофициально. Если вы не работаете официально, то у вас есть возможность получить пособие по уходу за ребенком. Однако, для получения пособия необходимо предоставить соответствующие документы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для получения пособия по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 7 лет, необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка
- Свидетельство о браке (если вы состоите в зарегистрированном браке)
- Справка о доходах (если вы не работаете официально)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 13.1 Федерального закона № 255-ФЗ 'О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы