Как получить пособие по потере кормильца при работающем вдовце и несовершеннолетней дочери?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2920318
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, Михаил. В соответствии с законодательством Российской Федерации, вступление в брак не влияет на право ребенка на получение пособия по потере кормильца. При условии сохранения статуса несовершеннолетней и наличия основания для выплаты пособия, ваша дочь будет продолжать его получать. С уважением, юрист.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о регистрации брака (если вы вступили в брак после получения пособия по потере кормильца).
- Свидетельство о рождении вашей несовершеннолетней дочери.
- Свидетельство о смерти вашей предыдущей супруги, являвшейся кормильцем вашей дочери.
- Трудовую книжку или иной документ, подтверждающий вашу постоянную работу.
- Документы, подтверждающие ваше материальное положение (например, справки о доходах и расходах).
На основании предоставленных документов, социальный работник должен принять решение о продолжении выплаты пособия по потере кормильца вашей дочери. Однако, так как данная ситуация может иметь нюансы в зависимости от региона, рекомендуется обратиться за консультацией к социальному работнику или юристу.
Статьи закона, которые применимы для решения вопроса, зависят от конкретного закона, в соответствии с которым было установлено пособие по потере кормильца. Например, для решения вопроса, связанного с получением пособия по потере кормильца в случае вступления в брак, можно обратиться к статье 19 Федерального закона от 15.07.1995 № 113-ФЗ "О порядке установления и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей". В этой статье установлены основные правила и условия для получения пособий по потере кормильца.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы