Как получить перевод в Дагестан, если вы сотрудник пограничной службы ФСБ России и живете в приморском крае, а ваша семья находится в Дагестане

Согласно Закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации", гражданский служащий может быть переведен на другую работу по его просьбе, если это соответствует интересам государства и не нарушает право гражданина на работу. Если вы являетесь кормильцем семьи, то вы вправе обратиться с соответствующим запросом в ФСБ России и оценить возможность перевода в Дагестан. Для этого вам нужно обратиться к своему непосредственному начальнику и написать заявление на перевод. Кроме того, вам может потребоваться предоставить дополнительные документы и обосновать необходимость перевода, например, наличие необходимости ухаживать за семьей. Однако, решение о переводе в любом случае будет приниматься в соответствии с законодательством Российской Федерации и в интересах государства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы управления пограничной службы ФСБ России с заявлением об изменении места службы. Вам понадобится следующий набор документов:

1. Заявление на изменение места службы.
2. Копия приказа о назначении на должность в приморском крае.
3. Документы, подтверждающие ваш статус кормильца семьи (например, справка о доходах, свидетельство о рождении ребенка и т.д.).
4. Документы, подтверждающие ваше отсутствие на территории республики Дагестан (например, справка с места работы).
5. При необходимости медицинская справка о состоянии здоровья для службы в данном регионе.

После подачи заявления и предоставления всех необходимых документов, будет рассмотрен ваш запрос и принято соответствующее решение.

Вопрос Рагима не является юридическим, а скорее административным, и необходима дополнительная информация для его решения. Однако, следующие статьи могут быть применимы:

• Статья 48 Конституции РФ: "Каждый имеет право на свободное перемещение, выбор места жительства и право на выезд из Российской Федерации. Эти права могут быть ограничены федеральным законом только в интересах обороны страны, безопасности государства, охраны конституционного строя, здоровья, нравственности и прав граждан."

• Статья 43 Федерального закона "О службе в Федеральной службе безопасности Российской Федерации": "Перемещение сотрудников Федеральной службы безопасности Российской Федерации на новое место службы производится на основании приказа руководителя Федеральной службы безопасности Российской Федерации или его заместителя, не реже одного месяца до дня перемещения, с учетом мнения сотрудника и специфики выполнения присвоенных ему должностных обязанностей. Перемещение сотрудника Федеральной службы безопасности Российской Федерации на более отдаленное от места прежнего служебного положения производится по согласованию с ним."

• Статья 52 Федерального закона "О трудовых книжках": "Перевод возможен только с письменного согласия работника и обязателен в случае изменения организации, ее юридического адреса, структурных подразделений, места жительства работника, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации."

• Статья 68 Трудового кодекса РФ: "Перевод на другую работу производится только с письменного согласия работника. В случае если перевод связан с изменением в организации условий труда, размера заработной платы, должностных обязанностей и иных условий труда, работодатель должен предоставить работнику новый трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, в которых должны быть указаны новые условия труда."