Как получить пенсию по старости в 57 лет для госслужащих: условия и стаж работы

Согласно Закону РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственный служащий имеет право на назначение пенсии по старости после достижения возраста 60 лет при наличии не менее 20 лет страхового стажа. Таким образом, увольнение с государственной службы для получения пенсии по старости в 57 лет не является необходимым или обязательным действием. Однако, государственный служащий может принять решение об увольнении, если это соответствует его личным интересам и планам на будущее.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление от государственного служащего - предпенсионера об увольнении с госслужбы и назначении пенсии по старости досрочно.

2. Трудовая книжка государственного служащего - предпенсионера для подтверждения стажа работы.

3. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность государственного служащего.

4. Справка о заработной плате государственного служащего.

5. Копия приказа о назначении на государственную службу.

6. Копия приказа об увольнении с государственной службы.

7. Справка из Пенсионного фонда России об установлении права на пенсию по старости.

8. Копия свидетельства о рождении государственного служащего - предпенсионера для подтверждения возраста.

Эти документы понадобятся для взаимодействия с работодателем и Пенсионным фондом России для решения вопроса.

Статья 29 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в части, касающейся ранее установленного возраста поступления на государственную гражданскую службу);

Статьи 12, 13, 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в части, касающейся порядка назначения пенсии по старости).