Как получить пенсию от МВД: условия отслуживания и возможность устройства на работу

Какое количество лет необходимо отслужить в МВД, чтобы получить пенсию, если я уже получаю пенсию от ФСИН и рассматриваю возможность устроиться на работу в МВД?

| Гордей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для того чтобы выйти на пенсию от МВД, необходимо отслужить определенное количество лет в органах внутренних дел. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для установления пенсии от МВД требуется отслужить не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Отслуженные годы в ФСИН, насколько это необходимо, могут быть учтены в общий стаж службы, включая стаж в органах внутренних дел, для определения права на пенсию от МВД.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают, но не ограничиваются следующими:
- Трудовая книжка и выписка о службе в органах ФСИН.
- Трудовая книжка и выписка о службе в органах внутренних дел.
- Справки о датах приема на работу и увольнения с каждой из должностей.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 9, 12, 13, 14, 16, 23, 31, 33, 34, 35, 36 Федерального закона от 12 января 1995 года №12-ФЗ 'О полиции' и статьи 7, 8, 9, 10, 11, 15, 23, 27 Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ 'О федеральной службе исполнения наказаний'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы