Как получить пенсию без изменения документов: проблема несоответствия фамилии матери и дочери в свидетельстве

Здравствуйте! Для оформления пенсии мамы необходимо предоставить полный комплект документов, включая свидетельство о рождении дочери, в котором указана фамилия с двумя "н". Если документы не соответствуют друг другу, возможно потребуется обратиться в суд для изменения записей в свидетельстве о рождении дочери. Однако, возможны и другие варианты решения данной проблемы, например, проведение нотариального удостоверения анкеты на получение пенсии. Для получения подробной информации и консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к специалистам в области права.

Для решения данного вопроса мамы потребуется предоставить следующие документы:

1. Пенсионное свидетельство или другой документ, удостоверяющий личность.
2. Свидетельство о рождении дочери с указанием ее фамилии.
3. Документы, удостоверяющие право матери на материнский капитал (если таковой имеется).

Если в приведенном выше случае матери в документах указана фамилия с двумя "н", а у дочери с одной, то рекомендуется сначала обратиться в орган ЗАГСа, в котором была зарегистрирована фамилия матери, и запросить выписку из актовой записи о рождении дочери. При наличии ошибки в фамилии дочери в выписке из актовой записи, необходимо обратиться в тот же орган, чтобы внести соответствующие исправления. После внесения исправлений матери можно будет обращаться за пенсионными выплатами без изменения документов. Однако рекомендуется всегда иметь документы с правильной фамилией, чтобы избежать возможных проблем в будущем.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и особенностей данного случая, а именно, какие документы и кто точно содержит несоответствия между фамилиями матери и дочери. В любом случае, возможны следующие варианты применения закона:

• Статья 10 Гражданского Кодекса РФ (ГК РФ) "Фамилия гражданина Российской Федерации";
• Статья 70 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Условия, при которых гражданин вправе требовать повышения квалификации или профессиональной переподготовки за счет работодателя";
• Статья 17 Конституции РФ "Право на личную жизнь и неприкосновенность жилища";
• Статья 24 Конституции РФ "Право на труд и на свободный выбор вида деятельности".

Но, как уже сказано, конкретные статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от обстоятельств дела. Для того чтобы получить более точный ответ, необходимо обращаться за консультацией к адвокату или другому специалисту в данной области.