Как получить пенсионные права, если служил в армии: советы и рекомендации для автора

Действительно, согласно статье 34 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" служба в армии по призыву не учитывается в стаже, если за нее не была выплачена соответствующая страховая часть трудовой пенсии. Однако, служба в армии может учитываться при достижении необходимого общего страхового стажа, если за нее была выплачена страховая часть трудовой пенсии. Пожалуйста, обратитесь в федеральный пенсионный фонд, чтобы получить более подробную консультацию по вашему индивидуальному случаю.

Действительно, служба по призыву не учитывается в общем трудовом стаже для целей назначения пенсии, если речь идет о призыве на обязательную воинскую службу. Однако, при наличии соответствующих документов, таких как военный билет или приписное свидетельство, возможно учесть период службы по добровольному контракту в качестве стажа, при условии, что за этот период взносы в Пенсионный фонд были уплачены. Также, стоит учитывать, что особые условия назначения пенсии могут быть установлены для военнослужащих и других категорий граждан. В данной ситуации рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд с документальным подтверждением периода службы по добровольному контракту, чтобы уточнить возможность учета данного периода в стаже и условия назначения пенсии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. от 27.11.2017) - определяет понятие стажа работы, который учитывается при назначении трудовой пенсии;

• статья 15 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (в ред. от 29.07.2017) - устанавливает правила призыва на военную службу.

Ответ на вопрос:

В соответствии со статьей 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" служба в армии по призыву не учитывается в общем трудовом стаже. Следовательно, Пенсионный фонд правильно поступает, устанавливая стаж работника в 40 лет и 1 месяц на 1 января 2019 года.