Как получить отсрочку от мобилизации: требования и обстоятельства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2568890
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, отсрочку от мобилизации можно получить в определенных случаях, например, при наличии детей до 18 лет, при наличии нетрудоспособных членов семьи или при отсутствии иных замещающих их родственников. Однако, наличие опекаемой тети в данном случае не является достаточной причиной для получения отсрочки, так как она не является ближайшей родственницей. Вместе с тем, наличие инвалида 1 группы в семье может быть учтено в качестве основания для получения отсрочки. Для получения более точного и подробного ответа рекомендуется обратиться к компетентному органу илиюридическому консультанту.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в военный комиссариат, подав соответствующее заявление и документы, подтверждающие статус опекуна и наличие инвалида 1 группы в семье. В качестве таких документов могут потребоваться решение суда о назначении опекуна, медицинское заключение об инвалидности матери и другие документы, необходимые для подтверждения фактов, указанных в заявлении. В каждом конкретном случае список необходимых документов может отличаться в зависимости от ряда факторов, таких как местожительство, возраст опекуна и т.д. Для получения подробной информации и консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться в военный комиссариат.
Статья 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 53 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы