Как получить отсрочку для мобилизованного мужа в семье с ребенком и сиротой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 782125
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, в соответствии с статьей 23 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", отсрочка от призыва на военную службу может быть предоставлена в определенных случаях, включая наличие на иждивении несовершеннолетних детей, и нахождение на декретном отпуске. Однако, конечное решение о возможности предоставления отсрочки будет приниматься военным комиссаром. Рекомендуется обратиться в военный комиссариат для получения конкретной информации и решения вопроса.
Для решения данного вопроса понадобится следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка и свидетельство о браке (если есть).
- Заявление на выдачу отсрочки, подписанное мужем и заверенное его военкоматом.
- Копия приказа о мобилизации мужа.
- Документы, подтверждающие статус сироты мужа (если есть).
- Документы, подтверждающие факт нахождения жены в декретном отпуске.
Эти документы необходимы для того, чтобы оформить заявление на отсрочку мобилизации мужа в связи с тяжелыми жизненными обстоятельствами, связанными с нахождением жены в декретном отпуске с маленьким ребенком. После подачи заявления, военкомат примет решение о выдаче или отказе в отсрочке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статьи, которые могут иметь отношение к данному вопросу: - Статья 54 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»: «Отсрочка от призыва на военную службу»; - Статья 55 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»: «Отсрочка от призыва на военную службу в связи с установлением опеки (попечительства) над несовершеннолетними детьми, оставшимися без попечения родителей»; - Статья 56 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»: «Отсрочка от призыва на военную службу в связи с беременностью или нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет».
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы