Как получить образование за счет работодателя и перевестись в другое подразделение: ваши права и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3727419
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, вы можете перевестись в другое подразделение на том же предприятии, если это предусмотрено в вашем трудовом договоре или внутренних положениях предприятия. Однако, для перевода в другое подразделение может потребоваться согласие вашего текущего работодателя и руководства предприятия. Также, перевод в другое подразделение может быть ограничен законодательством о труде и коллективным договором предприятия, если такие ограничения предусмотрены.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Внутренние положения или правила предприятия
- Коллективный договор предприятия
- Заявление о переводе в другое подразделение
- Согласие текущего работодателя и руководства предприятия
Применимые статьи закона:
- Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - о переводе на другую работу по инициативе работодателя
- Статья 59 ТК РФ - о заключении, изменении и расторжении трудового договора
- Статья 54 ТК РФ - о правах и обязанностях работодателя и работника
- Коллективный договор предприятия
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы