Как получить/обновить удостоверение охранника 4 разряда и пройти квалификационное испытание при устройстве на работу в охрану?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3556162
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо учесть ряд факторов.
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, охранники подразделяются на разряды по их профессиональным навыкам и знаниям. Удостоверение охранника 4 разряда действительно в течение 3 лет с момента его выдачи. По истечении этого срока охранник должен пройти переаттестацию, для подтверждения соответствия своим обязанностям и знаниям.
Однако, в случае если после получения удостоверения 4 разряда пройшло менее 6 месяцев, переаттестация не требуется. Охранник может работать и выполнять свои обязанности, основываясь на этом удостоверении в течение указанного периода.
Отметим, что вопрос о необходимости переаттестации может также регулироваться правилами охранной организации или соглашением между работником и работодателем, поэтому стоит обратиться к соответствующей документации, чтобы получить конкретную информацию.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса:
- Удостоверение охранника 4 разряда
- Правила охранной организации
- Трудовой договор или соглашение между работником и работодателем
Статья 12 Закона РФ от 11.12.1992 N 4560-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы