Как получить новое пособие для одиноких родителей: опыт женщины с несовершеннолетними детьми и ее борьба за законные выплаты

В данной ситуации рекомендуется обратиться в прокуратуру или в судебные органы для защиты своих прав и прав своих детей. Прокуратура может провести проверку по факту нарушения законодательства, а судебные органы будут рассматривать дело и принимать решение по вопросу компенсации ущерба, вызванного действиями работодателя. При обращении необходимо предоставить все документы, подтверждающие факт оформления зарплаты другому сотруднику на ваши данные без вашего согласия. Также может быть полезным обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации и помощи в защите ваших прав.

Для решения данной проблемы могут потребоваться следующие документы:
1. Заявление в прокуратуру или в судебные органы о нарушении ваших прав и прав ваших детей.
2. Справка о вашей зарплате и отпускных за последний год.
3. Расчеты о детском пособии и выплатах, полученных вами и вашими детьми.
4. Другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства дела.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Статья 112. Выплата заработной платы в размере не ниже установленного прожиточного минимума.
2. Статья 116. Защита трудовых прав работника в суде.
3. Статья 122. Гражданско-правовая ответственность работодателя за причинение вреда работнику.
4. Другие статьи, применимые к данной ситуации в соответствии с требованиями законодательства.