Как получить минимальное пособие по безработице: учет отпуска и временной нетрудоспособности

Периоды временной нетрудоспособности и отпуск по БИР входят в трудовой стаж и могут учитываться при расчёте ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако законодательство Российской Федерации не является однозначным относительно учета таких периодов при определении права на пособие по безработице. Согласно закону "О занятости населения в Российской Федерации", размер пособия по безработице может быть минимальным, если сотрудник не работал в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, определенное количество недель. Однако решение о том, учитывать ли периоды временной нетрудоспособности и отпуск по БИР при определении этого количества недель, может отличаться в зависимости от индивидуального случая. В данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву или юристу.

Для решения данного вопроса, для начала, необходимо собрать все документы, подтверждающие трудовую деятельность жены за последние 12 месяцев, включая периоды временной нетрудоспособности и отпуск по БИР. Это могут быть: трудовая книжка, копии трудовых договоров, справки с предыдущих мест работы и т.п.

После того, как документы будут собраны, обратиться к Службе занятости населения с запросом о пересмотре принятого решения и учете периодов временной нетрудоспособности и отпуск по БИР в расчете стажа жены.

Если Служба занятости населения откажет в пересмотре решения, жена сможет обратиться в суд с заявлением о взыскании неустойки в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, возможно, понадобится подготовка дополнительных документов и обращение к юристу.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 13 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; - Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации.