Как получить медицинское направление и справки для устройства на работу в другом регионе

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от работника пройти медицинское обследование в медицинском учреждении предприятия или в медицинской организации вне предприятия, назначенной работодателем. Поэтому, запрос работодателем выписки из амбулаторной карты и расшифровки статьи военного билета является допустимым, если это необходимо для медицинского обследования работника в связи с особенностями предстоящей работы. Однако, если вы считаете это незаконным, вы можете обратиться к вышестоящим органам за защитой своих прав.

Данный вопрос касается медицинской комиссии, проводимой при устройстве на работу, и на то, какие документы могут потребоваться от работника на этой комиссии.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право на проведение обязательных медицинских осмотров и обследований работников, занятых на работах с повышенной опасностью для жизни и здоровья (статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации). Конкретные требования и порядок проведения медицинских осмотров и обследований устанавливаются законодательством, нормативными актами соответствующих ведомств и договором между работодателем и работником.

Таким образом, в данном случае, работодатель имеет право требовать от работника предоставления необходимых документов для медицинской комиссии, проводимой при устройстве на работу. Требование невролога о предоставлении выписки из амбулаторной карты и расшифровки статьи военного билета также может быть обоснованным и связанным с проведением медицинского осмотра на профессиональную пригодность для работы водителем.

Следовательно, для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с требованиями законодательства и нормативных актов, которые регулируют проведение медицинских осмотров и обследований работников в определенных сферах деятельности. Кроме того, конкретные требования работодателя могут быть указаны в договоре о трудоустройстве.

Такой вопрос не может быть решен путем применения каких-то конкретных статей закона. Принципиальный вопрос здесь - являются ли требования невролога законными, и соответствуют ли они требованиям закона. В данном случае, законные ли требования зависит от типа работы, которую вы будете выполнять, и других конкретных обстоятельств вашего случая. Если работа водителя имеет отношение к транспортным услугам, то возможно, врач имеет право требовать определенные документы. Однако, необходимо проверить, не нарушают ли требования невролога вашу правовую защиту и права на конфиденциальность данных. В данном случае, лучше обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации по конкретной ситуации.