Как получить материнский капитал при рождении ребенка в ЛНР и гражданстве РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2828119
Ответы юристов (1)
Российские граждане, независимо от места рождения и проживания ребенка, могут получить материнский капитал при наличии соответствующих условий. Одним из главных условий является рождение второго ребенка, либо последующего после 1 января 2007 года. Также необходимо, чтобы у родителей не было задолженности перед государством и чтобы семья была зарегистрирована в качестве получателей материнского капитала в органах социальной защиты населения.
Для получения материнского капитала необходимо обратиться в социальную службу по месту жительства или в отделение Пенсионного фонда РФ. Для этого потребуются следующие документы:
- Заявление на получение материнского капитала;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Паспорт матери (в том числе, паспорт иностранного гражданина);
- СНИЛС матери;
- Документы, подтверждающие наличие гражданства РФ.
Предоставление материнского капитала не зависит от места рождения ребенка, если у матери имеется гражданство РФ. Однако, если у вас возникли какие-либо проблемы при получении материнского капитала, рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной помощи.
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона: - Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (статьи 7-9); - Указ Президента РФ от 07 мая 2018 года № 207 "О мерах по обеспечению социальной защиты населения в связи с обращением властей Луганской Народной Республики в Российскую Федерацию с просьбой о предоставлении гуманитарной помощи" (статья 5).
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы