Как получить личное дело после увольнения: советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении по окончанию контракта работодатель обязан предоставить личное дело сотруднику в течение месяца. Однако, если вы уже ждете личное дело больше месяца и военкомат также не предоставляет решение, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации и защиты своих прав. Возможно, потребуется подать заявление в районный (городской) суд с требованием предоставить личное дело и разрешить данную ситуацию. В любом случае, юрист сможет оценить обстоятельства и подготовить соответствующие документы для защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия трудового договора или контракта на военную службу;
- Копия заявления об увольнении или заверенная копия контракта;
- Копия письменных требований о предоставлении личного дела;
- Копия корреспонденции с военкоматом или другими соответствующими органами.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Трудовой кодекс РФ, статьи 64, 84;
- Гражданский кодекс РФ, статьи 151, 152;
- Гражданско-процессуальный кодекс РФ, статьи 257-260.