Как получить льготную пенсию и положенные оклады при выходе на пенсию?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при достижении возраста 55 лет и наличии стажа работы, предусмотренного законом, работник имеет право на льготную пенсию. Однако, решение о вынесении вам выговора и применении дисциплинарного взыскания (лишение премии) является внутренним действием работодателя и не должно влиять на ваше право на льготную пенсию. При увольнении на пенсию вам должны будут быть выплачены оклады согласно коллективному договору, если это предусмотрено его положениями и законодательством о труде.

Для решения вашего вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт; 2. Коллективный договор (если имеется); 3. Документы, подтверждающие наличие стажа работы и достижение возраста 55 лет; 4. Документы, свидетельствующие о факте объявления вам выговора и лишении премии.

Конституция Российской Федерации: Статья 37 - Гражданам Российской Федерации гарантируются права на социальное обеспечение, включающее право на пенсию по старости;
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 78 - Пенсионное обеспечение. Перечень нарушений, за которые не может быть уволен работник; Статья 190 - Оклады и ставки заработной платы;
Федеральный закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации: Статья 13 - Право на льготную трудовую пенсию.