Как получить компенсацию за поднаем жилья: обязанности работодателя по закону

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать компенсацию за пользование жилым помещением сотруднику, если такая компенсация предусмотрена законодательством или коллективным договором. Однако, если вы уже самостоятельно оплатили аренду жилья за период до начала выплат компенсации, то получение такой компенсации не освобождает вас от обязанности оплатить ранее взносившиеся суммы аренды. Поэтому вы должны оплатить арендную плату за время, которое вы уже жили в арендуемом жилье до начала выплат компенсации.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Копия трудового договора с ГУФСИНом, подтверждающая дату перевода на новую работу.

2. Копия договора аренды жилья, подписанная со стороны арендатора.

3. Квитанции об оплате арендной платы за два месяца проживания в данном жилье.

Также, возможно, потребуется дополнительная информация, например, положение о компенсации за поднайм жилья на данном предприятии. В любом случае, я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области, для получения точной и профессиональной консультации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретной ситуации и договорных условий. Однако, в целом, возможными статьями, которые могут быть применимыми для данного вопроса, являются:

• Статья 676 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает правила по оплате арендной платы за жилое помещение при заключении договора аренды.

• Статья 687 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует правила возврата арендной платы.

• Статья 92 Жилищного кодекса РФ, которая определяет права и обязанности арендаторов жилых помещений.

• Статья 333 Трудового кодекса РФ, которая определяет права работников на компенсацию расходов на проживание в связи с переводом на работу в другой населенный пункт.

• Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 312 "О порядке и условиях предоставления работникам федеральных органов исполнительной власти, руководящих органов федеральных органов исполнительной власти и государственных должностей окладов, а также компенсаций и выплат при переводе на работу в другой населенный пункт".