Как получить исполнительный лист: советы и требования к резолютивной и мотивированной частям заочного решения

Какое решение необходимо получить для получения исполнительного листа и что будет если в заочном решении отсутствует мотивированная часть?

| Станислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Да, для получения исполнительного листа необходимо обращаться за мотивированным решением. Резолютивная часть заочного решения содержит только окончательные выводы и решение суда, но не содержит обоснования и мотивацию принятого решения. Для получения исполнительного листа необходимо иметь мотивированное решение, которое включает в себя аргументацию судебного акта и ссылки на применяемые нормы закона.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для получения мотивированного решения необходимо обратиться в суд, который вынес заочное решение. Потребуется написать заявление о выдаче мотивированного решения и предоставить все документы, подтверждающие право на получение этого решения (например, копия заочного решения).

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 292 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы