Как получить группу для ребенка с диагнозом f 20?

Мой сын имеет диагноз f 20, но мы не можем получить группу. Что делать в такой ситуации?

| Виктор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В случае, когда у ребенка есть диагноз f 20 и вы не можете получить группу, следует обратиться за юридической помощью. Юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, сможет предоставить вам подробную информацию о правах и процедурах, связанных с получением группы для ребенка с данного диагнозом. Различные факторы могут влиять на получение группы, включая медицинские документы, заключения специалистов и другие необходимые документы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: медицинская карта ребенка, заключения специалистов, справка о состоянии здоровья, документы, подтверждающие наличие диагноза f 20.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать: статьи 6 и 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы