Как получить ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет, если вы являетесь курсантом ФСИН России и ваш муж уволился

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет может быть предоставлено одному из родителей ребенка. В данной ситуации, если вы не ушли в декретный отпуск и находитесь на дистанционном обучении, то вы не можете получить данное пособие на ребенка. При этом ваш муж, который является отцом ребенка и не работает, имеет право на получение пособия на ребенка до 1,5 лет. Для получения пособия необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства или пребывания.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Документ, подтверждающий рождение ребенка. 2. Документ, подтверждающий трудовую деятельность курсанта ведомственного вуза (например, трудовой договор, приказ о приеме на работу и пр.). 3. Документы, подтверждающие доходы мужа, который уволился с работы (например, трудовая книжка, справка из бывшего места работы и пр.). 4. Документы, подтверждающие обучение на дистанционном курсе вуза, где обучается курсант. 5. Документы, подтверждающие отсутствие возможности получения пособия на ребенка до 1,5 лет в институте.

Для получения ответа на все интересующие Вас вопросы и получения более точной консультации необходимо обратиться к юристу, который окажет необходимую помощь в этом вопросе, и для этого следует обратиться в компетентные органы, занимающиеся выплатой соответствующих пособий.

Статьи закона, применимые к данному случаю: 1) Статья 9 Закона РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - определяет право на получение ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет; 2) Статья 13 Закона РФ от 24.07.1998 N 124-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - определяет права и обязанности курсантов ведомственных ВУЗов; 3) Статья 7 Федерального закона от 08.01.1998 N 3-ФЗ "О трудовых книжках" - определяет, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность; 4) Статья 14.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях - устанавливает административную ответственность за предоставление заведомо ложных сведений при оформлении документов на государственную поддержку.

Относительно вашей ситуации, так как вы не ушли в декретный отпуск, то вам необходимо иметь официально оформленный трудовой договор и получать доход. Если вы не являетесь официально трудоустроенным, то вы не имеете права на получение пособия. Если ваш муж был на момент рождения ребенка официально трудоустроенным и имеет соответствующие документы, подтверждающие доход, он может обратиться для получения ежемесячного пособия в соответствующую организацию в зависимости от места регистрации ребенка и места проживания семьи.