Как получить доверенность без паспорта: временное удостоверение на замене

У меня возник вопрос: нужна ли доверенность на человека, если у меня только временное удостоверение личности на замене паспорта? Действительно ли оно будет достаточным у нотариуса или все еще нужен паспорт?

| Добрыня, Москва
Категория: Нотариат
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для совершения нотариальных действий, таких как составление доверенности, необходимо предоставить паспорт гражданина Российской Федерации. Временное удостоверение личности, как правило, не признается достаточным для подтверждения личности у нотариуса. Поэтому, в данной ситуации, Вам необходимо дождаться получения нового паспорта и предоставить его для составления доверенности.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) новый паспорт гражданина Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Закону Российской Федерации 'О нотариате' статья 19 пункт 1: 'Нотариус осуществляет нотариальные действия на основании документов, удостоверяющих личность, перечень которых определяется законом о документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы